我们对一个M我们的人充满热情
他先问了：”你们这里一个月工资能给3000不？（我旋涡需求）“
我微笑回答：”薪水是您业务能力的体现，如果实现了您的价值，我们会给您一个满意的薪水（你TM要是30分钟过YX本，T住所有怪，一次不死，我们也OT不了，我们有需求都不和你ROLL”
他又问：“有保险和住房公积金没？”（我T完以后，你们要给我30G修装备）
我继续耐心回答：“当您为公司实现价值了，我们会有的”（你真顺利T完，你即使不收，我也给你邮寄过去）
他继续问：“公司管吃住交通么？” （我要FS做的大面包，同时要SS拉和FS开门，我不喜欢自己飞）
我回答：“当你成为公司重要成员的时候，这些都有” （你出勤稳定，认真拉怪，当然会车接车送）
他又问：“那我什么时候能上班？我钱快用完了” （组，我现在就活动，快没点卡了）
我失去了耐心：“恩，把您的联系方式留下，我们会通知你的”（………………等M吧， 我找别人）
（招聘建议： 和用人单位谈的时候，一定不能先谈条件，要先介绍自己能做什么，比如，我无BUFF 14000血，三围32 22 27，拉怪没问题
大型公司都有完整的人才评估系统，他会根据你所做的提供最佳的方案，薪水，福利我们会考虑的比你全面的多，我们甚至都给你免费FM和宝石，这些是我们的职责
而不能一上来就自己张口要，会为招聘方留下非常不好的印象）
又过来一个人，相貌，条件都不错，略显稚嫩
我看了他的简历，很简单的那种，只有日期，XXXX年高中毕业，XXXX年大学毕业。
（我观察他的装备，一身绿色，巨熊之XXXX， 力量之XXXX）
我问他：”你有任何的经验吗？“（别告我你连YX本都没去过）
他说：”没有，我一直学习来着，刚毕业“（我刚刚到70级）
我问他：”你对这个职位怎么理解的？“ （你TM一身绿，就来T 25人本， 不觉得寒碜？）
他说：”我想通过这个职位，积累经验？“（所以我来25人本了啊，我要直接T5）
他看起来素质比较高，我有心留他：”我们现在招聘的是能立刻出国做业务代表的，如果你希望在这方面发展，可以考虑先去我们国内部，先学习一段时间“
（我们明天开25 RAID， 你来不了，我看你不错，要不你先来我们公会，先和其他人一起下下FB，打几件装备）
他忽然很高声的问：”那工资就没有那么多了吧？“（那装备岂不是到不了T5级别？）
我说：”对啊，总要有个开始啊，你先去国内部学习下，我们公司在XX城市有分公司，月薪1200。要不要考虑？“
（恩，你先换了这身绿再说，先穿上FB的蓝装的再考虑RAID）
他很不满意：”XXX城市太远，再说我好歹是一个大学毕业生，保姆现在都1500“
（我不喜欢去XXXFB，再说，我是一70的战士，连SM都是一身紫！）
我又无奈了：保姆1500，人家是靠自己努力， 和市场的需求，你应该塌实一些，就这样吧，回去等我们电话，谢谢
（SM虽然地位不高，虽然每个SM都有增强的心，但是NB SM谁不是奶过来的？ ）
（招聘建议：刚出大学校门的年轻人，应该把心放平常，低调做人，塌实做事。虽然我们缺人才，但是还是希望这些人能从小事做起
不要有一出校门就年薪10万的梦。有追求是好的，但是不要不切实际，只有增加自己的能力和经验，才能让别人对你有需求。
同时，不要鄙视其他职业，你不努力，比他们差很多。）
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